Externalisation de la paie
Nous intervenons à chaque étape de la gestion sociale :
Établissement des contrats de travail
Externalisation de la paie
Établissement des bulletins de paie
Calcul du solde de tout compte
Télédéclarations (CNSS, CIMR…)
Établissement des états de fin d’année (CNSS, IGR)
mise en œuvre et contrôle des systèmes d’intéressement
Accompagnement dans les démarches administratives
Diagnostic et Audit social
Assistance lors des contrôles CNSS
Conseils et optimisation
Questions fréquentes
Quelles étapes de la gestion sociale pouvez-vous externaliser ?
Nous intervenons à chaque étape : établissement des contrats de travail, production des bulletins de paie, calcul du solde de tout compte, télédéclarations (CNSS, CIMR…), établissement des états de fin d'année (CNSS, IGR), mise en œuvre et contrôle des systèmes d'intéressement, et accompagnement dans vos démarches administratives.
Réalisez-vous des audits sociaux ?
Oui. Nous menons des diagnostics et audits sociaux pour vérifier la conformité de vos pratiques, nous vous assistons lors des contrôles CNSS et nous vous conseillons sur l'optimisation de votre gestion sociale.
Pourquoi externaliser la paie plutôt que la gérer en interne ?
Entre les évolutions réglementaires, le calcul des charges, de l'impôt sur le revenu et les obligations sociales, la paie exige une veille et une rigueur permanentes. L'externalisation est un gage de sérénité : vous sécurisez votre conformité tout en libérant du temps pour votre activité.
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